Regina Siepelmeyer

• Über 25-jährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing (B2C / B2B) und Unternehmenskommunikation – davon mehrere Jahre mit Personalverantwortung – bei renommierten mittelständischen und großen Unternehmen aus Industrie und Handel sowie im PR-Agenturgeschäft
• Mehrjährige Führungserfahrung als einzige Frau auf Leitungsebene
• Jahrelange Praxis in der Planung, Steuerung und Umsetzung von konzern- bzw. abteilungsübergreifenden Großprojekten sowie in der Leitung von abteilungsübergreifenden Teams
• Seit 2011 freiberufliche Tätigkeit als Trainerin und Coachin für Frauen mit den Schwerpunktthemen: Führung / Kommunikation / Persönlichkeitsentwicklung / Karriereplanung / Berufliche Neuorientierung / Bewerbungsunterstützung
• Beraterin auf den Ebenen Geschäftsführung / Mittleres Management hinsichtlich Entwicklung und Implementierung von Unternehmensstrategien, Unternehmensleitlinien sowie Change Management
• Tiefenpsychologisch geprägte Coachingausbildung
• Erwachsenenpädagogische Qualifizierung
• Weiterbildung „Identitätsorientierte Psychotraumatheorie und -therapie (IoPT) und Praxis der Anliegenmethode“ nach Prof. Dr. Franz Ruppert
• Managertyp: Macherin und Reformerin – dabei stets die Bedürfnisse aller Beteiligten im Blick
• Im Fokus: Ein neues Wirtschafts- und Gesellschaftssystem nach sozial-ökologischen Kriterien / Der Mensch als integrativer Teil des weltumspannenden Ökosystems
• Arbeitsweise: mit Herz und Verstand – pragmatisch, strukturiert und transparent